崗位職責：
1.深入了解及掌握所處行業的發展動態，企業信息，組織架構，薪酬體系，人才涌動趨勢等信息；
2.針對熟悉的行業領域及公司安排，進行客戶開發拓展；
3.制定尋訪計劃及指導助理進行人才尋訪工作的開展；
4.全面把控運單及交付流程，完成客戶的職位委托招聘需求，提高職位交付速率；
5.職位交付后的回款催收及客戶關系維護，提升客戶滿意度，降低客戶回款周期；
6.協助事業部合伙人/管理中心制定季度、年度業績回款指標；
7.擔任內部培訓講師及團隊新人帶教。

任職要求：
1.年齡性別：24-28歲，男女不限；
2.學歷專業：統招本科及以上學歷，專業不限；
3.工作經驗：三年及以上人力資源招聘或同崗位工作經驗者優先考慮，對人力資源與獵頭行業有一定認知，熟練掌握獵頭工作開展流程及人才尋訪的相關技巧，客戶開發及團隊管理經驗較為豐富，掌握一定的行業資源與人脈積累，對過往所處的行業有一定的深入認知；
4.辦公技能：熟練掌握Microsoft Office或WPS等常用辦公軟件的基礎運用及獵頭常規尋訪渠道的操作技巧；
5.綜合素質：溝通表達/主動學習/抗壓能力較好，對待工作仔細認真，認可獵頭行業；
6.補充說明：個人綜合條件優秀者，可適當放寬上述要求。

薪酬福利：
無責任基本工資+績效工資+項目提成+月度禮品獎勵+季度出游獎勵+年底現金獎金+五險一金+全勤獎+工齡工資+年度旅游+每月團隊活動+每年體檢+雙休+法定節假日。

職業發展：
R→AC→C→SC→MC→VP
獵頭助理（R）連續2個季度或單季度超額完成績效，表現突出，可申請提升為助理顧問（AC），獲得加薪、增加業務范疇。
獵頭顧問（C）連續2個季度或單季度超額完成績效，表現突出，可申請提升為資深顧問（SC），獲得加薪、增加業務團隊。
資深顧問（SC）達到公司業績要求，管理能力和人品得到公司認可，認同企業發展路線，可申請提升為合伙人（MC），獲得股份分紅。

培訓體系：
企業注重每個員工的學習和成長，我們采用線上和線下相結合的方式進行員工的培養培訓工作。線上：內部“達人網?！敝杏蓛炔扛餍袠I線資深顧問及合伙人錄制的各類專業課程超過100堂。線下：內訓與外訓相結合，每天晨會分公司內部優秀員工分享，每周固定一次的集中培訓。每季度我們會邀請優秀的內部講師親臨教學，每年度我們會聘請業內知名度專家進行內訓。分公司內部從新人的培訓到精英的培訓，我們有一套完整的培訓培養體系。

作息時間：
工作時間：周一至周五，09:00-11:50，13:10-18:00（冬令時）/13:30-18:20（夏令時）；
放假時間：周六、日正常放假，國家法定節假日正常休息；
其他休假：員工休假、孕婦產假、婚假等按照國家法定規定執行。

招聘流程：
第一步：在線投遞簡歷；
第二步：人力資源部門收到您的簡歷并進行評估；
第三步：如果適合將和您進行電話溝通；
第四步：與合適的候選人進行第一次面試；
第五步：與達成共識的求職者進行薪資、行業、入職時間等具體事宜；
第六步：到公司報道，辦理入職手續。

聯系方式：
聯系人：彭女士（人力資源經理）；
聯系電話：15170058177（微信同號）；
招聘郵箱：Carry.Peng@risfond.com；
公司地址：江西省南昌市紅谷灘新區紅谷中大道998號峰創國際2402室 RISFOND；
交通路線：市內乘地鐵至地鐵大廈站（2號出口）；
企業網址：www.risfond.com。