分宜縣職業技術學校是一所全日制公辦職業技術學校,學校引進具有先進辦學理念、豐富職業教育管理經驗的團隊進行聯合辦學,2017年全面恢復辦學。學?,F有兩個校區,占地85余畝,老校區位于新余市分宜縣站前路,占地面積20畝,新校區位于新余市分宜縣北環路東延段和規劃的光明路交叉的東北角,占地面積65.87畝。學校始終堅持以人為本和教師發展為源的理念,著力建設一支師德品德優良、積極主動思考、善于反思研究、勇于開拓創新的學習型教師團隊。學校集中力量著重提高教師課程開發與實施能力,使每一位教師具有實施技能教育所必備的教育理論、專業知識、專業技能和人格魅力。銳意進取不斷加強教學常規管理,提升教學質量。
一、董事長助理兼考核辦主任
崗位職責:
1、負責組織起草董事會相關文件或文稿;
2、負責收取、整理董事長需求的學校各類統計報表,并進行綜合性匯總與上報;
3、負責董事長的來人來訪接待與安排工作;
4、負責檢查和督促董事會布置安排的各項工作執行情況及匯總上報;
5、負責組織擬定中層及以上崗位職責、績效考核內容與辦法;
6、負責董事會考核辦各項工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,持有駕駛證;
2、反應靈敏,具有很強的執行力和良好的組織紀律觀念;
3、形象氣質好,性格隨和;
4、熱愛行政工作、工作有原則,語言組織表達能力好、文筆功底好、責任心強,工作踏實肯干、有親和力;
5、從事過相關崗位2年以上工作經驗者優先考慮或工作能力突出優秀有特長的可放寬錄用條件。
二、辦公室文員
崗位職責:
1、負責學校各類文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、各類文檔收集、整理和保存;
3、組織負責學校各類會議室通知、布置與召開;
4、協助行政辦公室主任做好辦公室、會議室的統籌與安排;
5、負責學校主要領導辦公室和會議室的環境衛生及布置;
5、協調董事長助理和行政辦主任做好外來領導、嘉賓的接待;
6、完成部門主管交代的其它工作。
任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲,女性;
2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
三、常務副校長兼學工處長
崗位職責:
1、協助校長負責學校日常事務工作;
2、全面負責學生與班級管理工作,檢查督促學校各崗位人員履行崗位職責情況,保證學校各項工作有序高效地運行;
3、負責學校班主任隊伍建設與培養,帶領各班主任建設成一支素質高、能力強、工作作風扎實的班主任工作隊伍;
4、按照“嚴格制度、統籌計劃、精打細算、合理開支”的原則,管好、用好學生活動經費;
5、負責組織好獎助貸的評定與使用;
6、負責學校安全保衛和教官隊伍建設與管理等工作。
任職資格:
1、熱愛教育事業、性格開朗,語言組織表達能力強、責任心強,工作踏實肯干、有親和力;
2、品行端正、具有一定的語言表達能力和文字功底,強烈的集體榮譽感和擔當意識;
3、本科及以上學歷,身體健康,思想品德好、無不良記錄;
4、具有教師資格證書和中級及以上職稱;
5、具有學校管理及學工管理工作者經驗者優先考慮。
四、副校長兼教務處長
崗位職責:
1、負責擬定學校各專業各年級學年《教學工作計劃》,并指導各教學單位制定具體計劃和措施,負責教務處各項考試教務工作。
2、擬定教學工作常規管理制度報校長批準,具體實施階段檢查與考核評估。安排和檢查年級和教研組例會,組織公開課活動,通過聽課了解教學活動的情況并進行記錄與考核。
3、遵照校董會的意見,按教學規劃的需要,協助校長選聘教師,選訂教材。
4、負責組織教師業務學習和培訓,指導教師研究教學理論,揣摩教學方法,開展教學競賽活動,及時總結、交流,推廣先進的教學經驗,培養優質、穩定的師資隊伍。
5、負責學校各專業的實訓和組織參加校內外各類專業技能比賽。
任職資格:
1、熱愛教育事業、性格開朗,語言組織表達能力強、責任心強,為人正直,工作踏實肯干、有親和力;
2、本科及以上學歷,具有教師資格證及中級以上職稱;
3、從事過高校、中職等學校領導或教育培訓類教學管理工作2年以上工作經驗;
4、具有大局意識,適應能力強,熟練教學常規和企業實訓等工作;
5、年齡30-50歲,工作能力突出優秀有特長的可適當放寬錄用要求。
五、招生辦主任
崗位職責:
1、正確貫徹與執行教育行政單位、董事會和學校招生有關政策和規定;
2、組織開展調研工作,做好信息收集匯總和整理,為制定年度招生章程及分專業招生計劃提供參考意見;
3、協助校長負責落實完成董事會、學校下達的年度招生任務指標,全方面進行招生運作、區域分配和管理工作,協助擬定招生政策和獎勵辦法報學校董事會批準執行;。
4、做好校內、校外招生人員日常管理工作,負責招生宣傳的策劃工作,制定切實可行的宣傳方案并落實;
5、負責組建和管理招生團隊、專兼職招生人員,按學校要求完成拓展聘用學校招生團隊和專兼職招生人員;。
6、負責招生相關的各類會議的籌備和組織工作;
7、帶頭做好區域招生工作,承擔招生人員的一切工作職責;
8、協助校長妥善處理有關招生工作中的糾紛、矛盾,做好招生工作和招錄取總結工作;
9、完成領導交辦的各項工作和任務。
任職資格:
1、熱愛教育事業、性格開朗,語言組織表達能力強、責任心強,工作踏實肯干、有親和力;
2、招生市場敏感性強,有帶團隊工作經驗2年及以上;
3、社會資源豐富,教育資源廣;
4、大專及以上學歷,職業學校招生就業2年及以上管理工作經驗者;
5、具有教師資格證優先考慮;
6、年齡23-50歲,工作能力優秀、有特長的可適當放寬錄用要求。
六、就業辦主任
崗位職責:
1、收集畢業生基本情況信息,對畢業班班主任進行就業工作指導和培訓,協調各系部就業工作;
2、通過駐外就業聯絡點(處),網絡等方式收集用人單位信息;
3、負責學校校企合作,按學校要求完成、更新長期戰略合作單位目標數,定時和不定時組織安排用人單位和畢業生供需見面會;
4、負責對外就業宣傳,及時更新學校就業信息專欄,收集并建立就業信息資料庫;
5、按學校要求和目標組織好學員參加社會實踐、勤工儉學和就業安排等工作;
6、對畢業生情況進行動態分析,統計就業率并負責向省畢業生分配辦公室報盤;對畢業生進行就業政策介紹及就業咨詢服務;
7、對畢業生進行就業后跟蹤調查,對畢業生情況進行動態分析;定期對用人單位進行回訪,開展就業市場需求狀況分析;
8、不斷提高和完善學生社會實踐、勤工儉學、見習、就業等滿意度,每年學生家長調查滿意度不低于85%以上。
任職資格:
1、熱愛教育事業、性格開朗,語言組織表達能力強、責任心強,工作踏實肯干、有親和力;
2、本科及以上學歷,具學校招生就業管理工作2年及以上工作經驗或參加企業實習帶隊工作經驗;
3、有企業和政府資源豐富和教師資格證書者優先考慮;
4、年齡23-50歲,工作能力優秀有特長的可放寬錄用要求。
七、培訓中心主任
崗位職責:
1、負責培訓中心全面工作,制定全校培訓、繼續教育和鑒定工作的中長期發展規劃和年度工作計劃和完善相關管理制度、質量標準和考核辦法,總結并定期上報;
2、負責對全校培訓、繼續教育和鑒定工作的總策劃、總協調、總調度、總考核;
3、負責建立完整的培訓中心工作管理體系,提高信息化管理水平;
4、加強學校與企業、行業的聯系,加大宣傳力度,拓寬業務渠道,搭建為區域經濟服務的橋梁。深入行業和企業,開展調查研究,撰寫高質量的調研報告;
5、負責成人學歷教育及自考學生的招生錄取等日常管理工作。并協助、指導相關部門進行招生宣傳;
6、負責職業技能鑒定日常管理工作;
7、協調并處理好與學校相關職能部門關系,共同協作開展培訓、繼續教育和鑒定工作。
任職資格:
1、熱愛教育事業、性格開朗,語言組織表達能力強、責任心強,為人正直,工作踏實肯干、有親和力;
2、本科及以上學歷,師范類有教師資格證,從事過高校、企業培訓或培訓學校3年以上工作經驗且具1年以上管理崗位工作經歷者優先考慮;
3、年齡23-50歲,工作能力強且有特長的可適當放寬錄用要求。
八、保衛處處長兼總教官
崗位職責:
1、對安全工作進行安排、檢查、總結,加強對重點要害部位的管理和監控,及時排查和消除安全隱患和不安定因素,維護良好的教學、科研和生活秩序;
2、制定和落實學校公共安全應急預案、安全保衛工作方案;
3、落實安全保衛責任制和防范措施,防止案件、事故和政治性問題的發生;
4、指導、督促保衛教官、門衛和帶頭做好外來人員、出入校門的物品和車輛的登記、查驗工作;
5、負責學生軍事化日常行為規范管理與維護;
6、負責教官隊伍的建設與管理。
任職資格:
1、大專及以上學歷,退役軍人、體育專業或就讀軍官學校畢業;
2、政治理論好,軍事知識豐富,具有很強的溝通和組織能力;
3、身體健強,責任心強,為人正直,工作踏實肯干、有威信力;
4、25—50歲,具有學?;蚱髽I中層以上管理能力或2年以上工作經驗;
5、從事過保衛中層管理工作經驗的可優先錄用;
6、綜合素質好、有特長的可當放寬錄用要求。
九、教師(計算機、音樂、舞蹈、書畫、語文、軍事政治、體育、英語、數學、化學、物理等教師崗)
職位描述:
1、熱愛教育教學工作,語言表達清晰、準確,責任心強,品行端正,作風正派,具有良好的職業道德;
2、身體健康,具有相應的專業操作技能和良好的團隊協作精神;
3、教師必須具有全日制大專及以上學歷,原則上應具有相應的《教師資格證》。
薪資待遇:
1、綜合月工資3000-5000元;
2、每月有餐補,提供住宿;
3、節假日福利。
十、總務處處長
崗位職責:
1、做好學??倓蘸笄诘墓芾砗头展ぷ?,對后勤工作負有全部責任,履行學校后勤工作職責;
2、負責制定學??倓蘸笄趯W年、學期工作計劃,工作人員的職責,做到任務明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明,充分調動工作人員的積極性,領導和組織總務后勤人員完成和落實各項工作計劃;
3、負責學校水電管理與維修,負責校內師生的膳食、住宿和生活服務保障工作,負責學校超市的管理工作;
4、負責學校校產、校具的管理,定期檢查清查,登記造冊,并管好用好,努力為學校教學提供優良的物質條件;
任職資格:
1、大專及以上學歷,身體健康,品德端正;
2、年齡30-50歲,文化水平好,執行力強;
3、工作認真細心、踏實肯干,責任心強,具有強烈的集體榮譽感;
4、有職業學?;蚱髽I后勤總務管理工作經驗者優先考慮;
5、綜合素質優秀且有特長的可適當放寬錄用要求。
聯系人:朱老師、周老師 聯系電話:0790-5895900 18179023902
郵箱:3479454157@QQ.COM
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