中國光大銀行成立于1992年8月,隸屬于世界五百強中國光大集團,總部設在北京,2010年8月18日,中國光大銀行A股成功上市;2013年12月20日,中國光大銀行H股成功上市。目前,中國光大銀行在全球設有一級分行43家(含香港、首爾、盧森堡、悉尼),二級分行111家,擁有各級分支機構1287家,全行從業人員超過45000人。在英國《銀行家》雜志2020年發布的“世界1000家”大銀行排名中,中國光大銀行位列第35位。
  中國光大銀行南昌分行成立于2010年5月,是中國光大銀行在江西省設立的省級分行。南昌分行堅持以客戶為中心,以市場為導向,把光大銀行品牌優勢與江西區域經濟優勢結合起來,積極融入江西經濟建設,銳意進取、開拓創新、擔當實干,各項業務呈現均衡快速發展,風險管理體系日趨完備,創新能力日益增強。截至2020年9月末,我行資產總額超千億元,存款規模、盈利能力、資產質量等位居省內股份制商業銀行前列。分行轄內已經建成九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行,19家支行,23家社區支行。
  為更好地支持和服務江西社會經濟發展,打造江西“一流財富管理銀行”,我們誠邀廣大有識之士加入中國光大銀行南昌分行,筑夢贛鄱,光大未來!

一、招聘基本條件
◆ 具有國家教育主管部門認可的本科及以上學歷,特別優秀的,可適當放寬至大專學歷。
◆ 具有良好的職業道德、心理素質和能夠高效履職的身體素質;
◆ 在處分影響期內不得參加此次招聘。
◆ 與本行員工無需要回避的親屬關系。
◆ 對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女,在同等條件下優先錄取。

二、熱門崗位及招聘要求
(一)南昌地區
1.南昌縣支行班子成員(1名,分管對公)
◆ 40周歲(含)以下。經濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業。
◆ 從事金融工作4年以上,或從事相關經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)且下一崗位職務工作滿2年。
◆ 具有較強的對公業務市場營銷推動和市場開拓維護能力。
◆ 熟悉業務營銷與拓展業務,能承受業績壓力,擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業客戶關系經驗。
◆ 有豐富的企業授信風險管理經驗,具有較強的綜合平衡信貸業務的收益和風險的能力。
2.南昌縣支行班子成員(1名,分管零售)
◆ 40周歲(含)以下。經濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業。
◆ 從事金融工作4年以上,或從事相關經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上),且下一崗位職務工作滿2年。
◆ 具有較強的市場營銷能力、團隊管理能力和溝通協調能力。
◆ 認同光大銀行價值觀,服從崗位調劑。
3.對公客戶經理(3名)
◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
4.零售客戶經理助理(2名,第三方用工)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
◆ 有較強的市場拓展能力和風險防范能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。
5.行政前臺(2名,第三方用工)
◆ 25周歲(含)以下,2020年應屆畢業生,全日制大專及以上學歷。
◆ 形象好氣質佳,較強的服務意識,良好的協調溝通能力,工作細致,有責任心,能熟練使用電腦辦公軟件。


(二)贛州分行
1.對公客戶經理(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
2.零售客戶經理(2名)
◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。


(三)上饒分行
1.公司客戶經理(2名,工作地點廣豐)
◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
2.零售客戶經理(3名,工作地點廣豐)
◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
3.柜臺經理(1名,工作地點廣豐)
◆ 35周歲(含)以下。具有3年以上柜臺工作經驗和1年以上主管級崗位工作經驗。
◆ 具備銀行會計、結算業務基礎理論知識。
◆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
4.柜員(3名,工作地點廣豐)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行柜臺崗位工作經驗。
◆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
5.零售客戶經理助理(2名,工作地點廣豐,第三方用工)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
◆ 有較強的市場拓展能力和風險防范能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。


(四)宜春分行
1.公司客戶經理(1名,工作地點樟樹)
◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
2.零售客戶經理(3名,工作地點樟樹)
◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
3.柜臺經理(1名,工作地點樟樹)
◆ 35周歲(含)以下。具有3年以上柜臺工作經驗和1年以上主管級崗位工作經驗。
◆ 具備銀行會計、結算業務基礎理論知識。
◆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
4.柜員(3名,工作地點樟樹)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行柜臺崗位工作經驗。
◆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
5.零售客戶經理助理(2名,工作地點樟樹,第三方用工)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
◆ 有較強的市場拓展能力和風險防范能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。
6.公司業務綜合崗(1名,工作地點樟樹,第三方用工)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上財務會計相關崗位工作經驗。
◆ 具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
7.零售客戶經理助理(2名,工作地點宜春市,第三方用工)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
◆ 有較強的市場拓展能力和風險防范能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。

(五)吉安分行
1.風險經理(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有銀行信貸或會計事務所工作經驗2年以上。
◆ 具備較強的行業分析和風險識別能力,有注冊會計師資質者優先考慮。
2.公司客戶經理(2名)
◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
3.零售客戶經理(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。

三、報名方式
1、請掃描下方二維碼下載《中國光大銀行南昌分行應聘登記表》,填寫完整后發往郵箱rczp@nc.cebbank.com,郵件主題注明“應聘XX崗位”。截止時間為2020年11月15日。
2、我們將嚴格為應聘者保密,對符合條件的應聘人員,我行將通過電話或短信方式通知面試,請保持聯系方式通暢。
3、一經錄用,我行將提供具有競爭力的“年薪制”薪資待遇。
四、聯系方式
聯系人:陳老師,0791-86699759。
下載:中國光大銀行南昌分行應聘登記表

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